Schütze Recruiting Service

Wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter- nach Ihren  Anforderungen.

Aktive Ansprache für ein qualifiziertes Kandidatenportfolio

Unsere Recruiting Services decken die gesamte Prozesskette moderner Personalbeschaffung ab. Dazu gehören Analyse, Bewertung und Entwicklung von Personalsuchstrategien, das breite Instrumentarium des Recruiting wie auch die sensible Kommunikation mit Stakeholdern und KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss. Die große Konkurrenz und die schnellen Veränderungen auf den KandidatInnenmärkten sind eine Herausforderung für HR-Verantwortliche und machen neue Wege einer proaktiven Personalbeschaffung notwendig. Das Active Sourcing, die aktive Ansprache potentieller, jedoch passiver Bewerbender, ist heute unverzichtbarer Bestandteil eines erfolgreichen Rekrutierungsmixes bei schwer zu besetzenden Vakanzen.  

Im Active Sourcing sind Social-Media-Plattformen die zentralen Kanäle für Identifikation und Ansprache. Im Recruiting-Center der Schütze Services stehen Kapazitäten und Kompetenzen bereit und alle notwendigen Lizenzen für die Social-Media- Kanäle sind für Sie verfügbar. Wir können sofort mit der aktiven Suche und Identifizierung Ihrer KandidatInnen beginnen. Bei optimalem Projektverlauf haben wir für Sie innerhalb von sieben bis zehn Tagen ein passendes KandidatInnenportfolio zusammengestellt aus dem Sie Ihre idealen KandidatInnen auswählen. 

Active Sourcing Kanäle:

  • Xing 
  • LinkedIn
  • Netzwerk 
  • Social Media 
  • Kooperationspartner im Ausland 
  • Kooperationspartner im Inland 
  • Eigene Bewerberdatenbank
  • Stellenangebote